Belediye-İş Sendikası Başkanı Mehmet Mercan, sendikanın yeni binasında basın toplantısı düzenledi. Başkan Mercan, “Kıdem tazminatını yok etmeye yönelik girişimler karşısında Türk-İş Genel Kurul kararları doğrultusunda, sonuç alınıncaya kadar meşru her yolu kullanma kararlılığındayız” dedi
Belediye-İş Sendikası Başkanı Mehmet Mercan sendikanın yeni binasında basın mensuplarıyla bir araya geldi. Toplantıya Belediye-İş Sendikası Antalya Şubesi’nin yeni görev dağılımında yer alan, başkan yardımcısı Mesut Kıpış, Mali Sekreter Tuba Karataş, Yönetim kurulu asil üyeler, Necmiye Yılmaz ve Hasan Yumak’ta katıldı. 2019 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında bireysel hesaba dayanan kıdem tazminatı sistemi hakkında konuşan Başkan Mercan, “Sendikamızın Belediye-İş’in kıdem tazminatı konusunda tavrı açık. Nitekim son genel kurulumuzda da kıdem tazminatına ilişkin genel kurur kararı alındı. Sendikamız Belediye-İş, kıdem tazminatının fona devredilmesi, sürenin azaltılması veya belirli süreli sözleşmelerin yaygınlaştırarak ortadan kaldırması gibi hiçbir geriletici düzenlemeyi asla kabul etmeyeceğini açıkça karar altına aldı. Kıdem tazminatını yok etmeye yönelik girişimler karşısında Türk-İş Genel Kurul kararları doğrultusunda, genel grev ve genel direniş dahil, sonuç alınıncaya kadar meşru her yolu kullanma kararlılığındayız” şeklinde konuştu.
“SINIRLAMALAR KALDIRILMALI”
İktidarın işverenleri denetlememesinden kaynaklı kıdem tazminatı alamayan emekçiler adına, Belediye-İş Sendika üyeleri taleplerini dile getirdi. Üyeler adına açıklamayı okuyan Başkan Mehmet Mercan, “Talebimiz, bir yıldan az süreli hizmetler için de kıdem tazminatının ödenmesi, işyeri iflası durumunda tazminatın işçiye ödenmesinin garanti altına alınması ve her türlü işten ayrılmalarda da kıdem tazminatın ödenmesini, ayrıca tavan sınırlamasının ortadan kaldırılmasıdır. İktidarın amacı denildiği gibi kıdem tazminatı alamayanlara yönelik bir düzenleme yapmak ise, bu bir maddelik düzenleme, ülkemizde kıdem tazminatı alamayan işçi sorununu çözecektir” ifadelerine yer verdi. Emek ve ekmek mücadelesinde emekçilerin ekonomik, demokratik ve sosyal haklarını korumasının ve geliştirilmesinin en önemli güvencesi toplu pazarlık ve toplu iş sözleşmesi hakkının bulundurulması olduğunu savunan Başkan Mercan, “Bir milyon işçiye kadro veriyoruz diye başlayan propaganda gerçekler karşısında güneşin karşısındaki bir kar tanesi gibi erimekte. Gerçek anlamda kadrolu işçilerin haklarına sahip bir kadro verilmediği gibi, 450 bini belediyelere özel şirket işçiliğinden kamu şirket işçiliğine geçirilen arkadaşlarımız olmak üzere toplam sayı sadece 745 bin. Belediye Kanunu’nda taşeronlaştırmanın, özelleştirmenin önünü açan düzenlemeler, kadrolara ilişkin sınırlamalar kaldırılmalı ve tüm belediye hizmetleri kadrolu işçiler eliyle yapılmalıdır” diye konuştu. BURAK EVCİMEN/ANTALYA GÜNDEM
