Çalışanı yıldıran ve özgüvenini kaybetmesine yol açan mobbing (psikolojik taciz), pandemide arttı. Mobbing ile Mücadele Derneği Antalya Temsilcisi Dr. Ozan Uzkut, “Mobbing şiddeti pandemi sürecinde arttı. Pandemiden dolayı işten çıkarmanın yasak olduğu bu dönemde işveren, çalışanına tazminat ödememek için mobbing uygulayarak istifaya zorluyor. İnsanlar işini kaybetmemek için bu mobbinglere katlanmak zorunda kalıyor” dedi

Çalışanı yıldıran ve özgüvenini kaybetmesine yol açan mobbing, pandemide de arttı. Pandemi sürecinin mobbing şiddetinin arttırdığını söyleyen Mobbing ile Mücadele Derneği Antalya Temsilcisi Dr. Ozan Uzkut, “Mobbing şiddeti pandemi sürecinde de arttı. Bize gelen bin başvurunun yüzde 10’u mobbing. Pandemiden dolayı işten çıkarmanın yasak olduğu bu dönemde işveren, çalışanına tazminat ödememek için mobbing uygulayarak istifaya zorluyor. İnsanlar işini kaybetmemek için bu mobbinglere katlanmak zorunda kalıyor. Örneğin bankalar evden de çalışılabileceğini anladıkları için bazı şubelerini kapatarak, 15-20 senelik personellerini istifa etmeye zorluyorlar keza ilaç, turizm firmaları, üniversitede hoca ve asistanlara da mobbing uygulanıyor” diye konuştu. Hiç umulmayan sektörlerde bile mobbing şiddetinin olduğunu belirten Mobbing ile Mücadele Derneği Antalya Temsilcisi Dr. Ozan Uzkut, özellikle beyaz yakalılarda daha çok görüldüğünü söyledi. Dr. Ozan Uzkut, “Bankalarda, turizmde, öğretmenlerde bunun yanı sıra üniversitelerde çok fazla mobbing uygulanıyor” dedi.

“HER BASKI MOBBING DEĞİLDİR”

Baskıcı yönetim ile mobbingin karıştırıldığını belirten Uzkut, “Her baskı mobbing değil. Herkese yapılan bir olay mobbinge girmez. Herkese eşit davranılan bir işletmede ‘Bize mobbing yapılıyor’ diye gelen çok oluyor. Aslında o kişinin baskıcı yönetim yaptığını gösteriyor. Bir insana çok fazla iş verilmesi veya o kişinin yok sayılıp hiç iş verilmemesi mobbingtir” diye konuştu. Kişilerin kendilerine yapılan çoğu şeyi mobbing sandığını söyleyen Uzkut, “Bana ayda 150 civarında mobbing başvurusu geliyor. Bu başvuralar arasında yaptığım değerlendirmelerde, ‘mobbing’ olarak değerlendirdiğim ayda 15’i geçmiyor. Hatta dava konusu yaptığımız, ağır mobbinge giren kısmı ise ayda 1-2 tane ancak oluyor. İnsanlar kendilerine yapılan şeyleri mobbing zannediyor. Bunu bazı avukatlarımız da mobbing zannedip mobbing davaları açılıyor. Bu dava dosyaları önümüze geliyor ve mobbing olmadığını belirtiyorum. Bu kez o kadar dava masrafı boşa gidiyor” dedi.

AĞIR CEZALAR

Mobbing kavramının çok iyi bilinmediğini söyleyen Uzkut, “Yapılan her şey mobbing zannedilip ‘Bana mobbing yapıyorsun’ diye karşı taraf tehdit ediliyor. Mobbing nedeniyle verilen cezaların, caydırıcılıkta çok büyük etkisi var. Mobbing cezaları maddi olarak 100 bin lira ile 2 milyon lira arasında, hapis cezası olarak da 3 yıl ile 8 yıl arasında değişiyor. Bu ağır cezalara kimse katlanmak istemediği için ‘Bana mobbing yapılıyor’ diyen kişiye karşı daha tedbirli davranılıyor. 2011 yılında çıkan genelge ile bütün kurumların mobbing eğitimi alması zorunludur. Kurumlar tüm personeline mobbing eğitimi verdirmek zorundadır” dedi. AYFER ŞİMŞEK / ANTALYA GÜNDEM ÖZEL HABER