Antalya Konyaaltı Belediye Başkanı Cem Kotan’ın yayınladığı genelge tepkilere neden oldu. Yaşanan maaş krizi ve uygulanan mobbiglerin yanı sıra yayınlanan sıkı yönetim genelgesi şok etkisi yarattı. Genelgede şu sözlere yer verdi:
“Belediyemiz kurumsal yapısına, profiline ve çalışma disiplinin sağlanmasına esas olmak üzere, Belediye Başkanlığımız Ana Hizmet Binası ve diğer hizmet binalarında bulunan Müdürlükler ile bina ortak alanlarında (fuaye ve koridorlarda); hizmetin etkin olarak sürdürülebilirliği ile çalışma hayatına ve iş barışına yakışır şekilde personelin nasıl davranması gerektiği konularına yönelik olarak bazı hatırlatmaların yapılması ihtiyaç hasıl olmuştur.
Bu kapsamda;
·Belediye Başkanlığımızda görev yapan tüm personelin ast/üst ilişkilerine dikkat etmesi,
• Kılık / kıyafet seçiminin kurumsal çalışan adabına uygun olarak tercih edilmesi, Belediyemiz mesai giriş/çıkışlarına (08:30 / 17:30) önemle riayet edilmesi,
• Birim disiplin amirlerinin (müdür) izni dışında ve mazeret bildirmeden göreve geç gelinmemesi ve/veya erken ayrılışmaması,
• Personel kimlik kartının ancak sahipleri tarafından kullanılması,
• Ana hizmet binası ile diğer binalardaki çalışma ortamında diğer mesai arkadaşlarını rahatsız edecek derecede yüksek sesle konuşulmaması, ölçüsüz sohbet ortamı oluşturulmaması,
• Personelin zorunlu ihtiyaçlar haricinde keyfi dinlenme zamanları oluşturmamaları, disiplin amiri tarafından kendilerine verilen görevleri aksatmaksızın yerine getirmeleri ve görev yerini mümkün olduğunca terk etmemeleri,
Cep telefonu ve/veya diğer özel konulara ilişkin hususlarda koridorlarda görüşmeler yapılmaması, vatandaşlar için ayrılan yerlerde sohbet ortamlarının oluşturulmaması, gibi hususlara dikkat edilmesi konusunda personelin uyarılması gerekmekte olup, yukarıda belirtilen hususlara yönelik Birim Müdürleri (disiplin amirleri) tarafından gerekli tedbirlerin alınması ve takibinin sürdürülmesi, birimlerde görevli personelin kurallara kesinlikle riayet etmelerinin sağlanması, aksine hareket eden personel hakkında tabi olduğu mevzuatı uyarınca yasal işlemlerin başlatılması ile işbu yazımızın tüm personele imza karşılığında tebliğ edilmesini; Önemle rica ederim.”
