Çağdaş olan insanların ilk hedefi; okuyarak yazarak insan olmaya evrilmesidir. Bugün yazdığımız yazı öneriler evrenidir.
Çünkü yerel yönetimler değişti. Yeni atamalar gerekli olabilir. Teşkilatlanmayı hangi parti daha iyi yaparsa o parti ipi göğüslüyor. Belediyeler, partizanlığın ve yuvalanmanın yapıldığı yer olduğunu, görüyoruz.
Aslında her partini kadrosu olmalıdır. Neden; O partinin programlarına göre davranacak kişiler yüceltir ve iş yapar. Eğer bir parti yeniden kadro kurmak isterse, etrafını gözlemelidir. Gözlemler sonunda: Yağcılar, çıkarcılar, ayrı siyasi düşünceden olanlar ayrıldıktan sonra atamalar yapılmalıdır. Kadroları yenilemek isteyen eski yöneticiler kısa sürede kurumdan ayıklanmalı. “İşler doğru yapılmış olsaydı, onu partisi başta olur, devam ederdi.
Kamuya hizmet kutsaldır.
Yok mu böyle insanlar? Atatürk dönemini düşünün. Hiç okumuş yok, ama devrimlere ve Atatürk’e inanlar çoktu. Siz Baş yönetici olarak, bu kadar genç insanlarımızı bulup çıkarmak sizin hakkınız ve görevinizdir.
Oranın yöneticisi, başkanı olmanızı o yerin halkı seçti. Layık gördü. Yani liyakat sahibi oldunuz. O makama geldiğinizde öz değerlendirmenizi yapmalısınız. Yapacağınız eylemlerden korkmayın.
*Ben ne idim ne oldum? Ne olacağım?
*Projeleriz nedir?
*Projelerinizi kimlerle gerçekleştireceksiniz? (Kadro hazırlama)
*Çevre sizden ne istedi?
*Çevrenin beklentileri yapılabilirlik özellikleri tartışıldı mı?
Yukarıda örnekledik. Asıl sorun nedir? Bu sorunu çözecek kadro, danışma meclisinde tarafından seçilmesi. Size hoş görünen yağcılar ve tuzcular olmalı. Bu kişiler yanımıza kolayca sokulur. Biz biliriz ama onlar bize zarar vermemek için bizden uzak dururlar. Bu kişiler siyası ve dostluk gereği sizindir.
Seçeceğiniz bu kişilerle asıl konular üzerinde mülakatı bire bir yapınız. Yapacağınız işlerle ilgili yan konular verilerek denenmeli. Sizin düşüncelerin uyumlu mu gözledinizse haydi bu adamı yöneticiliğe ATAYIN.
Ataması yapılan kişilerden beklentileriz:
-Devrimci,
-Çağdaş,
-Halkçı
-İletişim becerisi yüksek olan.
-Atatürk’ü tanımış, tanıtmış mı
-Yani statükoyu kırma becerisi var mı?
-Tartışmacı, yaptıklarını savunma özelliği olmalı.
Aksakallıların deneyimlerinden faydalanmalı. Onun bunun oğlu, kızıdır diye atama yapmalıdır. Toplumda ahlaklı insanları bulalım.
Mutlu ve herkesin helal olsun ne güzel atama diyeceği kişiler atamanız dileği ile.
